kerstin
Da es sich um Bewerbungen handelt und es deshalb wohl relativ zeitkritische und wichtige E-Mails sind, zudem soweit bekannt, keine eindeutige Fehlererkennung möglich ist, daneben eh schon Outlook im Einsatz ist, wäre meine Idee, um den Umstand der nun jeweils bestehenden Ungewissheit zu eliminieren, als Zwischenlösung eine Outlook oder sonstige E-Mailadresse zu erstellen, weil es ja auch um einen möglichen kurzfristigen Job Gesprächstermin gehen könnte und die Zuverlässigkeit der Bewerberin auch ein Thema sein könnte, bei einem neuen Job.
Danach - daneben kann man sich dann dem Problem annehmen, versuchen es zu lösen, wobei da unregelmässig vorkommend und ohne Anhaltspunkte mangels Fehlermeldung, könnte dies wohl ziemlich schwierig werden. Umso wichtiger ist eine Alternative