**Nous célébrons la Journée internationale de la femme avec toutes les femmes et tous les hommes.
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L’égalité des sexes ne vaut pas juste pour les femmes. Elle vaut pour tout le monde, hommes comme femmes, dans la vie privée comme professionnelle. C’est la base d’une société saine, de l’égalité des chances et de l’équité.
De par nos actions quotidiennes, nous sommes tous responsables. C’est pourquoi UPC s’engage activement en faveur de l’égalité des sexes.
Nous sommes #EachforEqual.
Nos collaborateurs sont tous égaux, sans distinction d’âge, de sexe ou d’origine. Nous appliquons cette égalité en permanence grâce aux mesures suivantes :
- Rémunération égale pour les hommes et pour les femmes
- Horaires de travail flexibles
- Possibilité de télétravail
- Temps partiel
- Hiérarchie horizontale
- 17 semaines de congé maternité avec 100% du salaire
- 10 jours de congé paternité ou d’adoption avec 100% du salaire
- Diversité en termes de sexe, d’âge et d’origine
UPC FAIT DES DONS À GIRLS IN TECH
L’égalité signifie aussi le même droit d’accès pour tous au monde du travail : l’organisation à but non lucratif « Girls in Tech » s’engage pour faire disparaître l’inégalité des sexes dans l’industrie high tech et chez les start-up, en formant et en mettant en avant des femmes passionnées par la technologie.
UPC, en tant que fournisseur de télécommunications, apprécie particulièrement la présence d’apprenties dans tous les domaines de l’entreprise et souhaite encore la développer.
Pour chaque abonnement commandé, nous reversons CHF 20.– à l’organisation à but non lucratif Girls in Tech. Prenez part au changement et commandez un abonnement Mobile UPC sur le réseau le plus utilisé de Suisse.
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Vous pouvez en savoir plus ici.**