Celebriamo la Giornata internazionale della donna con tutte le donne e tutti gli uomini
Impegnarsi per la parità dei diritti è un dovere di tutti, non solo delle donne e riguarda sia la sfera personale che quella professionale. L’uguaglianza è alla base di una società sana e prospera, delle pari opportunità e dell’equità.
Ogni giorno ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni. Ecco perché UPC, in quanto azienda, promuove l’uguaglianza di genere e si impegna attivamente a favore di quest’ultima.
Noi siamo #EachforEqual.
I nostri dipendenti hanno tutti gli stessi diritti, indipendentemente dal sesso, dall’età e dalle origini. E questo lo sosteniamo e viviamo ogni giorno attraverso: la parità salariale per donne e uomini:
- Orari di lavoro flessibili
- La possibilità di lavorare da casa
- Il lavoro part-time
- Gerarchie piatte
- Il congedo maternità di 17 settimane (con salario al 100%)
- Il congedo paternità di 10 giorni / Ferie per adozione (con salario al 100%)
- La diversità in termini di sesso, età e origine
UPC SOSTIENE “GIRLS IN TECH” CON UNA DONAZIONE
La parità di diritti implica anche la parità di accesso al mondo professionale: l’organizzazione no profit “Girls in Tech” si impegna nella lotta contro le disparità di genere nelle industrie e nelle start-up high-tech. E lo fa offrendo formazioni e supporto alle donne che si interessano a una professione in ambito tecnologico. In quanto fornitore di servizi di telecomunicazioni, UPC è lieta di annoverare nel suo organico apprendiste in tutte le aree aziendali e vorrebbe fare di più in tal senso.
Per ogni abbonamento venduto, doneremo 20 franchi all’organizzazione no profit Girls in Tech. Partecipa al cambiamento e scegli il tuo abbonamento UPC mobile nella rete più veloce della Svizzera.
Potete saperne di più qui.